TIN TỨC VỀ NGHỈ PHEP - NGHI PHEP
NGHỈ PHEP
-
Nữ nhân viên xin nghỉ phép trước nửa tháng để giỗ bố, quản lý từ chối với lý do thiếu nhân sự: Bộ Nội vụ trả lời
Mặc dù vẫn còn phép năm và xin trước nửa tháng, tuy nhiên, bà H.T vẫn bị quản lý của công ty lớn có vốn đầu tư từ nước ngoài từ chối đơn xin nghỉ. -
Quốc gia đầu tiên cho nhân viên nghỉ phép chăm thú cưng bị ốm: Tối đa 3 ngày, hưởng nguyên lương!
Thú cưng ốm nặng, người lao động có thể xin nghỉ làm để chăm sóc mà vẫn được hưởng nguyên lương. -
Nhắn tin xin nghỉ vì bà ngoại mất nhưng sếp không cho: Viral vì ai cũng nói “thương chị sếp”
Tưởng sẽ nhận được sự đồng cảm nhưng chủ nhân bài đăng trên Threads lại bất ngờ trở thành tâm điểm tranh cãi. -
Văn hóa nghỉ phép
Biết là quyền lợi chính đáng rồi, nhưng vấn đề là: Bạn đang “xin nghỉ phép” hay đang “thông báo nghỉ phép”? -
Đi làm nhưng “không dám nghỉ phép”: Nghỉ vẫn phải nghe điện thoại không thì “bị cho out luôn”?
Sinh ra khái niệm “ngày nghỉ phép” là để được nghỉ, vậy mà… -
Một chuyện nhiều người trẻ không làm được nữa: Nghỉ phép mà không thấy tội lỗi
Ngày nghỉ vẫn check mail, đi du lịch nhưng đầu óc chưa rời khỏi công việc hay cảm thấy áy náy khi dành cả cuối tuần để ngủ và không làm gì,... nhiều người trẻ hiện tại đang gặp khó với một nhu cầu rất cơ bản: Nghỉ ngơi mà không mang theo cảm giác áp lực. -
Tin nổi bật kenh 14
-
"Nghỉ phép" cũng thấy tội lỗi: Bạn có đang mắc chứng nghiện việc độc hại?
Đi chơi vẫn lén lút check email, xin nghỉ phép mà lòng đầy áy náy. Bạn có đang vướng vào vòng xoáy nghiện việc độc hại mà không hề hay biết? -
Nhân viên bốc trúng 360 ngày nghỉ phép có lương trong gala cuối năm: Sếp tái mặt yêu cầu thương lượng, kết quả ra sao?
Xứng đáng “truyền thuyết chốn công sở”. -
Mệt cũng đừng dại nghỉ việc: Có cách tốt hơn, đỡ thiệt mình!
Dân văn phòng đã tìm ra “lối thoát mới” cho tình trạng căng thẳng, kiệt sức của mình mà không cần ký đơn xin nghỉ. -
Người lao động xin nghỉ phép năm, công ty có quyền từ chối?
Nghỉ phép năm là quyền lợi chính đáng của người lao động; liệu công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ phép của nhân viên?