Tăng lương thì đương nhiên là thích, nhưng đó chưa bao giờ là động lực duy nhất khi đi làm.

Chính phủ quyết định từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng tăng thêm 8%.

Lộ trình thăng tiến của công nhân tại VinCons được công khai hóa thông qua hệ thống sát hạch tay nghề định kỳ 6 tháng một lần, cho phép thu nhập từ mức khởi điểm 14 triệu đồng đạt ngưỡng tối đa trên 50 triệu đồng sau 36 tháng làm việc.

Trong 10 lần lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ năm 2010 đến nay, có năm tăng mạnh tới 30%.

Tăng lương thế này, suy cho cùng cũng… “vô nghĩa”.

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026 đối với 9 nhóm đối tượng.

Làm văn phòng, không phải cứ có thâm niên là lương thưởng tự động tăng.

Nếu phương án tăng lương cơ sở thêm 8% được thông qua, thu nhập của giáo viên sẽ có sự điều chỉnh đáng kể.

Khi lương cơ sở tăng 8% không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức mà còn kéo theo hàng loạt khoản khác liên quan đến bảo hiểm, an sinh xã hội.

Lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh tăng từ tháng 7-2026, với mức tăng 8%.