Chàng trai ở Thượng Hải đã bị công ty sa thải vì từ chối làm việc online trong thời gian nghỉ Tết.

Mô hình làm việc Hybrid là gì?

Thay vì phụ thuộc vào thuật toán nén video, Nvidia quyết định khai thác trí tuệ nhân tạo để tái tạo gương mặt người dùng ngay theo thời gian thực.

Anh nhân viên này đã được 1 phen hú hồn vì cứ ngỡ sẽ bị trách mắng, hóa ra sếp chỉ muốn ngắm chú mèo mà anh đang nuôi thôi.

Làm việc tại nhà, có lẽ nhiều người sẽ cho rằng thật bất tiện. Nhưng cũng chẳng ít kẻ mở cờ trong bụng vì đây chính là dịp để họ thoát ra khỏi tầm kiểm soát của cấp trên. Và nếu bạn đang suy nghĩ như vậy, thì chia buồn, bạn xứng đáng bị đuổi việc.

Những lợi ích đổi lại là vô cùng to lớn. Thay vì phải mua, lắp ráp và quản lý những cỗ máy công sở, các công ty giờ chỉ cần phải trả tiền cho các ông lớn đám mây. Phần lớn những công việc cài đặt, cập nhật, tùy chỉnh, bảo mật phức tạp… giờ trở thành trách nhiệm của đám mây.

Toàn bộ ảnh của nhân viên sẽ được cập nhật liên tục trên 1 màn hình chung để đội ngũ quản lý tiện theo dõi và có biện pháp xử lý kịp thời khi có người tỏ ra lười biếng.

Quan trọng hơn, vào lúc này, nhiều công ty đang phải cắt giảm hoạt động. Và điều đó tạo thành một "khoảng lặng" tuyệt vời để doanh nghiệp áp dụng các công cụ automation vào hệ thống hoá, chuyển đổi online lại dữ liệu...

Chúng ta bắt đầu phải làm quen với cụm từ “work from home” (làm việc tại nhà), mở ra một khái niệm làm việc từ xa mà ở Việt Nam còn khá lạ lẫm với số đông mọi người. Điều đó khiến thế hệ trẻ chúng ta buộc phải thích nghi, đồng thời mở ra nhiều cơ hội công việc phù hợp với việc làm từ xa.

Chuyển đổi online không chỉ là một lợi thế, mà còn là một yêu cầu bắt buộc để các công ty có thể duy trì hoạt động bất chấp "nghịch cảnh" Covid-19.