Trào lưu "âm thầm giảm việc" đang lan rộng ra toàn cầu, trong đó có Việt Nam, với các hình thức như từ chối trả lời tin nhắn công việc ngoài giờ, không tham gia hoạt động sau giờ hành chính, không tìm thấy nhiều niềm vui trong công việc.

Tối ngày 18/2 vừa qua, một đoạn clip ghi hình lại tấm biển tuyên dương nhân viên ưu tú của một công ty ở thành phố Trịnh Châu (Hà Nam, Trung Quốc) đã thu hút sự chú ý của cư dân mạng.

Nhằm giải quyết tình trạng nhức nhối do hội chứng karoshi (tử vong vì làm việc quá sức) gây ra, Nhật Bản đã đưa ra dự luật yêu cầu giảm tải số giờ làm thêm còn 100 giờ/tháng.

Mặc dù đã áp dụng nhiều biện pháp để chấm dứt tình trạng làm việc quá giờ, nhưng những nỗ lực của Chính phủ Nhật Bản không mang lại hiệu quả như mong muốn.

Nhằm giảm áp lực cho nhân viên và "tăng năng suất", một công ty Nhật Bản đang xem xét kéo dài thời gian nghỉ cuối tuần cho nhân viên lên 3 ngày, tức họ chỉ phải đi làm 4 ngày trong tuần.

Năm ngoái, vụ việc một nữ nhân viên trẻ của tập đoàn quảng cáo Dentsu tự tử không chỉ tác động rất lớn tới tập đoàn quảng cáo này, mà còn có ảnh hưởng trên khắp nước Nhật.